Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên Tuyển dụng

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Cạnh Tranh
  • Nhân sự
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

  • Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng.
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
  • Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
  • Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …

2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự

  • Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
  • Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.
  • Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
  • Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, người liên hệ, liên hệ các bên liên quan để giải quyết các thủ tục tiếp theo.
  • Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.

3. Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và các hồ sơ khác liên quan đến bộ phận Nhân sự

4. Cải tiến liên tục, báo cáo định kỳ/ đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

1. Kiến thức chuyên môn

  • Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn…
  • Nắm rõ các lĩnh vực hoạt động của công ty
  • Nắm rõ luật lao động
  • Tiếng anh giao tiếp tốt

2. Kỹ năng công việc

  • Thuyết phục, tạo ảnh hưởng: giỏi
  • Khả năng phân tích, tổng hợp: giỏi

3. Kinh nghiệm tối thiểu

  • 03 năm trong lĩnh vực tương đương

4. Lưu ý đặc biệt

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực hiện các công tác nhân sự.
  • Có khả năng nhìn nhận đánh giá con người, cận thẩn, tỉ mỉ.
  • Có khả năng tổ chức sự kiện, lớp học.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng

 

  • HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

  • Ứng viên vui lòng hoàn tất Đơn ứng tuyển theo mẫu TẠI ĐÂY - giữ nguyên định dạng excel.
  • Đặt tên file Đơn ứng tuyển như sau: Chuyên viên tuyển dụng - Nguyen Van A.
  • Gửi Đơn ứng tuyển về địa chỉ email: hr@fecon.com.vn với tiêu đề Chuyên viên tuyển dụng - Nguyen Van A.
https://www.facebook.com/Tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng-FECON-1899776487011575/

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.