Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

FCN - Trưởng ban pháp chế

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 10 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Luật / Pháp lý, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư
  • 20/06/2020

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Quản lý tổng thể Ban Pháp chế

Đề xuất KPIs, lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của Công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức trách

2. Đảm bảo công tác pháp lý cho công ty

  • Tư vấn/Tham mưu pháp lý cho Ban lãnh đạo Công ty  
  • Kiểm tra tất cả các hợp đồng trước khi trình TGĐ phê duyệt và vấn đề có liên quan đến pháp lý của Công ty trước khi trình TGĐ phê duyệt theo yêu cầu của TGĐ hoặc Ban trợ lý.
  • Phân chia, hướng dẫn và kiểm tra nhân viên pháp chế thực hiện các công việc có liên quan đến pháp lý của Công ty
  • Trực tiếp tham gia làm việc với cơ quan tư pháp, các bên liên quan để xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp lý
  • Kiểm soát việc tuân thủ các quy định của Công ty và pháp luật
  • Huy động các nguồn lực bên ngoài để  giải quyết các vấn đề Pháp lý khi cần thiết
  • Phối hợp với ban Trợ lý quản trị trong công tác quan hệ cổ đông
  • Phối hợp với các phòng ban trong công tác thu hồi nợ

3. Quản lý nguồn nhân lực của đơn vị:

Lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển chọn để đảm bảo chất lượng nhân lực, phát triển kiến thức/kinh nghiệm/thái độ làm việc cho nhân viên, đào tạo, hướng dẫn nhân viên, động viên thường xuyên và đánh giá định kỳ thành tích của nhân viên.

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Đại học các ngành luật, quản trị kinh doanh
  • Có khả năng giao tiếp thông thạo bằng tiếng Anh
  • Đọc hiểu và nắm rõ luật các văn bản pháp luật hiện hành
  • Hiểu biết về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
  • Có kiến thức pháp lý về tài chính, đầu tư
  • Có kiến thức về quản lý
  • Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương ở các Tập đoàn lớn về Tài chính,...

 

Việc Làm Tương Tự

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.