Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

KFH - Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự
  • 31/10/2019

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

1. Quản lý nhân sự

  • Xây dựng mô hình tổ chức quản lý, xây dựng và triển khai các kế hoạch hành động hàng năm về quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Công: Đảm bảo phát triển nguồn nhân lực trong dài hạn và mô hình tổ chức được tối ưu hóa.
  • Xây dựng, cải tiến chính sách quản trị, phát triển các công cụ hỗ trợ hoạt động quản trị nhân sự: Đảm bảo có hệ thống chính sách thúc đẩy hoạt động tuyển dụng, đào tạo phát triển năng lực nhân sự
  • Quản lý thực hiện các hoạt động Quản trị nhân sự của công ty bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giám, Ký kết hợp đồng lao động, Thuyên chuyển nhân sự: Đảm bảo các hoạt động nhân sự của công ty được diễn ra đúng với quy chế và các chính sách nhân sự đã đề ra. Linh động xử lý các tình huống
  •  Xây dựng kế hoạch, phương án phối hợp tổ chức, kịch bản điều hành các sự kiện nội bộ Công ty, đề xuất kinh phí, đồng thời tổ chức thực hiện.
  • Tổ chức các hoạt động phong trào, nhằm xây dựng và gìn giữ nền văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp
  • Xây dựng đội ngũ và quản lý nhân viên của phòng: Có đội ngũ nhân sự đáp ứng tốt nhu cầu công việc hiện tại và mục tiêu phát triển theo từng giai đoạn/thời kỳ

2. Quản lý Hành chính

 

  • Chỉ đạo và quản lý công tác Văn thư Lưu trữ
  • Đảm bảo hệ thống quản lý văn thư lưu trữ và khai thác và sử dụng chính xác, khoa học, đúng quy trình đề ra
  • Điều hành các công việc quản trị hành chính văn phòng: quản lý điện, nước, internet, xe, tài sản, visa, xuẩt
  • Giám sát, điều tiết chi phí hoạt động văn phòng hợp lý theo kế hoạch, hiệu quả và tiết kiệm
  • Tổ chức các hoạt động lễ tân, phong trào, đối nội, đối ngoại
  • Lên kế hoạch  và thực hiện các chương trình nhằm nâng cao tinh thần làm việc của các cán bộ nhân viên
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

 

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp…

Kinh nghiệm:

  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý hành chính- nhân sự hoặc với vị trí tương đương
  • Có kinh nghiệm làm việc trong công ty nước ngoài
  • Hiểu biết về lương 3P, KPI và có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch

Phẩm chất:

  •  Có kỹ năng quản lý, kỹ năng tổ chức công việc, kỹ năng đàm phán, kỹ năng giao tiếp tốt
  •  Có trách nhiệm, trung thực và cẩn thận với công việc

Yêu cầu khác:

Sử dụng Tiếng Nhật, Tiếng Anh 

https://www.facebook.com/Tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng-FECON-1899776487011575/
Việc Làm Tương Tự

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.