Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Nhân viên nhân sự (FECON UCC)

  • Hà Nội (Quận Nam Từ Liêm)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Nhân sự
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự:

- Quản lý bất mãn

- Theo dõi biến động nhân sự, lập thống kê, báo cáo

- Thực hiện các công tác liên quan đến thi đua, khen thưởng, kỷ luật, tranh tụng lao động, điều chuyển nổi bộ

- Quản lý hồ sơ nhân sự, văn bản giấy tờ, thủ tục pháp lý liên quan.

- Xử lý nghỉ việc

2. Chế độ chính sách, tiền lương

- Theo dõi lương, chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ, đề xuất đi công tác và giải quyết các thanh toán chế độ theo chính sách cho người lao động

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH tại nạn cho người lao động toàn công ty:

- Thực hiện tính toán và đối chiếu lương, thưởng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân và các khoản phúc lợi khác chính xác, kịp thời. Tuyệt đối bảo mật các thông tin về lương và các khoản thu nhập liên quan đến người lao động.

3. Thực hiện công tác đào tạo

- Tham mưu cho trưởng phòng về các kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực

- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty

- Tổng hợp số nhân sự cần tham gia đào tạo, trình trưởng phòng.

4. Công tác Tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban

- Tổ chức, hướng dẫn các phòng/ban thực hiện các bước tuyển dụng theo Quy trình tuyển dụng của Công ty

5 Cải tiến liên tục và thực hiện nhiệm vụ khác được giao

Yêu Cầu Công Việc

II. YÊU CẦU

1.Kiến thức chuyên môn

- Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn

- Nắm rõ các lĩnh vực hoạt động của công ty

- Nắm rõ luật lao động

- Đọc hiểu tiếng anh chuyên ngành

2. Kỹ năng công việc

- Thuyết phục, tạo ảnh hưởng: giỏi

- Khả năng phân tích, tổng hợp: khá

3. Kinh nghiệm tối thiểu

Ít nhất từ 2 năm trong lĩnh vực quản trị nhân sự

4. Lưu ý đặc biệt

Cẩn trọng, nhạy bén, nhanh nhẹn, khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt

https://www.facebook.com/Tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng-FECON-1899776487011575/

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.