- Thực hiện công tác tuyển dụng: đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân sự cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
- Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn
- Hỗ trợ công tác đào tạo: triển khai các chương trình đào tạo, báo cáo
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng
- 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng công ty xây dựng, tuyển nhân sự kỹ thuật, lao động tay nghề và phổ thông
- Tiếng Anh đọc hiểu, giao tiếp cơ bản, tin học văn phòng tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích đánh giá tốt
- Có hiểu biết về thị trường tuyển dụng, luật lao động
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|