• Thực hiện công tác tuyển dụng: đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân sự cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
• Thực hiện các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng và thu hút tạo nguồn
• Hỗ trợ công tác đào tạo: triển khai các chương trình đào tạo, báo cáo
• Hỗ trợ các công việc khác của phòng
• 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng công ty xây dựng, tuyển nhân sự kỹ thuật, lao động tay nghề và phổ thông
• Tiếng Anh đọc hiểu, giao tiếp cơ bản, tin học văn phòng tốt
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích đánh giá tốt
• Có hiểu biết về thị trường tuyển dụng, luật lao động
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|