- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng;
- Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng của FECON, phân tích đánh giá hiệu quả nguồn;
- Phân tích các vị trí tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả (tuyển dụng bên ngoài và nội bộ), sàng lọc, tổ chức đánh giá tuyển dụng, tuyển chọn nhân sự phù hợp;
- Xây dựng các chương trình trải nghiệm nhân sự mới, tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, chuyên ngành kinh tế...
- Yêu thích và định hướng phát triển chuyên môn tuyển dụng
- Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản
- Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
|