1. Quản lý điều hành và phát triển nhân sự phòng
- Hoạch định chiến lược, xây dựng mục tiêu KPIs/OGSM và kế hoạch hoạt động định kỳ của phòng.
- Quản lý, phân công công việc, đánh giá hiệu suất làm việc và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự
2. Quản lý Ngân sách và kế hoạch cung ứng
3. Công tác đấu thầu và mua sắm chiến lược
4. Quản lý chi phí, định mức và dòng tiền dự án
5. Phát triển hệ thống và đối tác chiến lược
6. Cải tiến quy trình và Chế độ báo cáo
1. Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Xây dựng công trình, Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc và đàm phán hợp đồng.
- Am hiểu sâu về thị trường vật liệu xây dựng, quy trình đấu thầu và các quy định pháp luật liên quan.
2. Kỹ năng cốt lõi:
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, tạo ảnh hưởng và quản lý quan hệ đối tác.
- Kỹ năng kiểm soát rủi ro và quản lý tiến độ song song nhiều dự án.
3. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng/hạ tầng.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp phòng tương đương.
 |
|